213135300Comercialização e distribuição de produtos farmacêuticos.
A nossa Visão
Em 1993, os Sócios e o Conselho de Administração do Grupo Boehringer Ingelheim formularam uma nova visão para a empresa a nível mundial, desenvolvida em torno do conceito central Valor através da Inovação.
Este conceito define os objectivos e as linhas de acção para o futuro, servindo de guia para todos os colaboradores da empresa.
Este conceito define os objectivos e as linhas de acção para o futuro, servindo de guia para todos os colaboradores da empresa.
Valor através da Inovação
Esta filosofia reconhece que, num mundo competitivo e de rápidas mudanças, o valor dos produtos, dos serviços e das empresas, sofre constantes alterações. Para que exista verdadeiro valor acrescentado para o consumidor, todos estes factores têm de ser de qualidade superior a quaisquer outros e melhores do que anteriormente.
No actual mercado global, a Boehringer Ingelheim procura trazer valor real para o consumidor através do esforço permanente em encontrar formas de realizar bem coisas novas, ou de fazer melhor as actuais. A única forma de a empresa reforçar este Valor é através da Inovação.
Hoje, o Lead & Learn traduz o nosso estadio de evolução. Desde 2004 que descreve a forma como criamos Valor através da Inovação a dá-nos as bases para enfrentarmos os desafios vindouros.
No actual mercado global, a Boehringer Ingelheim procura trazer valor real para o consumidor através do esforço permanente em encontrar formas de realizar bem coisas novas, ou de fazer melhor as actuais. A única forma de a empresa reforçar este Valor é através da Inovação.
Hoje, o Lead & Learn traduz o nosso estadio de evolução. Desde 2004 que descreve a forma como criamos Valor através da Inovação a dá-nos as bases para enfrentarmos os desafios vindouros.
O Lead & Learn, enquanto base da nossa cultura institucional, está directamente relacionado com as pessoas da Boehringer Ingelheim e com a forma como trabalham em conjunto. Valor através da Inovação continua a ser o nosso objectivo central e o motor da nossa cultura organizacional.
Lead/Liderar - significa que defendemos aquilo em que acreditamos e inspiramos outros a fazer o mesmo.
Learn/Aprender - significa que encontramos novas e melhores formas de fazer as coisas procurando conhecimento e inspiração uns com os outros e no mercado.
O Lead and Learn é composto por 4 questões:
1. Estamos a ter iniciativa?
2. Estamos em sintonia?
3. Estamos a crescer em conjunto?
4. Estamos a obter resultados?
Lead/Liderar - significa que defendemos aquilo em que acreditamos e inspiramos outros a fazer o mesmo.
Learn/Aprender - significa que encontramos novas e melhores formas de fazer as coisas procurando conhecimento e inspiração uns com os outros e no mercado.
O Lead and Learn é composto por 4 questões:
1. Estamos a ter iniciativa?
2. Estamos em sintonia?
3. Estamos a crescer em conjunto?
4. Estamos a obter resultados?